高级软件工程技术

A. 怎样才能成为高级软件工程师

高级软件工程师（Java）
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培养对象
中高级Java程序员
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课程介绍
测试用JAVA
开发应用程序的能力，考试者必须先完成一个程序的设计方案，再回答与此方案相关的一些问题。本课程将提供给学员设计关系数据库服务器程序的实际方法，学员将使用Java声音、图形、网络通讯等接口，编写与服务器相连接的Java应用程序，通过本课程学员还能学到如何在Java程序中调用本机上用其它计算机语言编写的程序。
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学习目标
在这门课程学习完之后，您可以胜任Java应用程序开发工作、JSP网络程序开发工作，并能掌握J2EE企业构架体系。
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课程内容
第一章
Java
Beans介绍
第二章
EJB
第三章
企业Bean的设计和实现
第四章
有状态会话Bean示例
第五章
BMP的例子
第六章
CMP的例子
第七章
一个消息驱动Bean的例子
第八章
EJB查询语言
第九章
网络客户端及组件
第十章
Java
Servlet技术
第十一章
JSP技术
第十二章
JSP页面中的JavaBean组件
第十三章
在JSP页面中自定义标签
第十四章
事务
第十五章
安全
第十六章
资源连接
第十七章
DUKE的银行应用程序
第十八章
xxx保险公司座席系统
第十九章
系统概要设计
第二十章
管理系统概要设计
第二十一章
业务咨询概要设计
第二十二章
业务查询概要设计
第二十三章
业务受理概要设计
第二十四章
统计报表概要设计
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课程时间
授课时间为：240学时
编程中函数运用比较多，数学好的话对这项工作有很大的帮助，JAVA的基础和C++的差不多，想把基础弄扎实点是好事，但是不要过于求快，要一点点的做，逻辑思维能力要强，用一些时间去练习。虽然是基础，你也要做大量的小程序来锻炼自己，不要只做教程上面的那一点点，多找些例子。多思考。这样，你的编程经验多了，做起东西来就快了。编程是不只靠语言来实现，更重要的是有思想。也就是那些数学理论。
引自:

and
Net

B. 软件工程师和高级软件工程师有什么区别ruanjiangongc

软件工程师和高级软件工程师区别为：级别不同、工作经验不同、工作范围不同。

一、级别不同

1、软件工程师：软件工程师的级别为第3级，比高级软件工程师低一级。

2、高级软件工程师：高级软件工程师的级别为第4级，比软件工程师高一级。

二、工作经验不同

1、软件工程师：软件工程师需要1年以上的工作经验。

2、高级软件工程师：高级软件工程师需要5年以上的工作经验。

三、工作范围不同

1、软件工程师：软件工程师的工作范围为参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。

2、高级软件工程师：高级软件工程师的工作范围为参与软件工程系统的需求分析，设计，开发，测试等过程。

参考资料来源：

网络——软件工程师

网络——高级软件工程师

C. 高级软件工程师的分类

软件工程师分类有：高级软件工程师、软件工程师、助理软件工程师、
软件技术员。
软件工程师的四个步骤，如同金字塔一般，越是对技术要求高，人也就越少，当然，待遇各方面都会越好，但是责任与工作任务会越大。其实越往高，技术、能力，各方面要求全部会相应提高。

D. 比高级软件工程师高一级的职称是什么

高级软件工程师证书只是技术性的，不和职称挂钩的。评职称的依据只有国家软考，计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试共有20个级别，分别如下：

(1)高级资格：信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统构架设计师；

(2)中级资格：软件设计师(原高级程序员)、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师；

(3)初级资格：程序员(原初级程序员、程序员)、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员。

E. 学高级软件工程师有什么要求

学历是没有要求的！ 主要看你的能力，首先你需要学好专业的编程语言（c,c++,java 等），且对程序设计有灵感（掌握多切好的编程技巧） 此外，你还需要有很好的工程思想和能力！ 总之是要求是很高的， 应为软件工程这个专业的人需要时掌握多面知识的人才，加油吧！你会成功的，甚至在我前面成为高级软件工程师的！

F. 顶级软件工程师需要具备的

顶级软件工程师，就是指高级软件工程师，需要以下具备的：
在目前很多国内软件企业中，如果你是“高级软件工程师”，那么从需求分析，设计，开发，测试，甚至到客户这一条龙都可能由一个人来负责。
软件开发与测试
首先，软件开发是软件工程师职责的基本组成部分，这点应该没有问题。其次，此处的软件测试可分为开发前的驱动测试，和开发过程中的白盒测试。驱动测试用于分析子系统/模块内部逻辑，用于在开发之前暴露开发过程中可能遇到的大部分问题和对子系统/模块进行更进一步的划分；白盒测试是保证在项目交接到测试团队手中时，能满足基本的项目要求，即能够进行α测试。
子系统/模块分析设计
在软件架构师做完系统设计，项目经理进行项目分工后，项目就正式进入开发环节。这时候每个软件工程师会拿到自己负责的子系统/模块，首先要做的就是进行分析设计，其次才是开发。开发前进行分析设计，便于从整体上对子系统进行把握，提前隔子系统中的变化点和问题，同时也可以对子系统进行更详细的划分，用于制定个人的工作计划，与项目经理和软件架构师进行具体的沟通。
撰写文档
在进行子系统和模块设计的同时，要撰写子系统设计说明书；在开发过程中，要记录技术要点和发现的问题，同时如有需要，要修改子系统设计说明书；在白盒测试时，要记录每个Bug。
定期主动沟通
在项目开发过程中，项目经理需要和团队中的每一个人沟通任务进度,其主要职责是从整体上把握和控制项目的进度。那么作为团队一员的高级软件工程师通常会负责项目中很重要的子系统/模块，这些子系统/模块往往能决定项目的成败。因此定期主动与项目经理沟通解决遇到问题，与架构师和专家沟通解决技术难题就显得非常重要了。另外，就对个人而言，定期主动沟通也往往表现为个人的主动积极性，对于个人长远发展非常有益。
持续学习
也许有人会觉得学习应该与职责无关，狭义看来确实如此。然而，不断学习新知识，提高个人技能，于公司而言，能提升工作效率；于个人而言，益于职业发展。因此，工作之余，不管你职位如何，持续学习就显得非常重要且必要。
带新人
这点也许不是硬性要求，但国外有高手带领新手这样一种师徒习惯，也应该学习并发扬。通常情况下新人会与高级软件工程师协同工作，因此带新人一方面，带领新人可以有重新审视自己知识的机会；另一方面能够让新人更快入手，降低学习成本和提高工作效率；同时也能保持良好的人际关系。
以上是个人对高级软件工程师职责范围的认识，也许有些比较牵强，然而就对职业发展而言，要想做好高级软件工程师，上面几条是平时工作中必须要做的。

G. 高级软件工程师证，有什么用

公务员这种靠资历吃饭的，好像有个这种证能有点小用，可能评级上会有点小优势，具体的不太清楚。

企业的话，这种证就是摆设，面试题砸过来，不会的话再多的证也没用，会的话没毕业也能被录用。找工作这个证也就是证明你学过这个东西，考试合格了，和你的能力挂不上钩的，对你找工作也不会有什么实质性的帮助。

H. 考高级软件工程师要学什么

软件工程师考试(高级)大纲
一、考试说明

1．考试要求：

（1）理解软件工程管理的概念和任务；

（2）理解软件生存期过程；

（3）理解软件工程标准；

（4）掌握需求分析、测试、维护基本技术；

（5）掌握软件度量、软件配置管理方法；

（6）理解软件复用概念；

（7）理解软件质量保证的手段；

（s）理解软件项目对人员的需求；

（9）理解软件知识产权的基本知识。

2.通过本级水平考试的合格人员具有从事软件系统分析与工程系统分析员、工程管理员的实际工作能力和业务水平。

3．本级水平考试范围包括三个模块，即模块1、模块2和模块3。题型为单项选择题十多项选择题十综合题。每个模块考试时间为90分钟。

二、考试范围

模块1：软件工程技术

1．1软件生存期过程

1．1．1软件工程过程和软件生存期

1．1．2软件生存期模型

1．1.3国际标准：ISO／IECI2207信息技术一软件生存期过程

1．2软件需求分析

1.2．1需求分析的任务

1．2．2需求分析过程

1．2．3需求的类型。

1．2．4需求分析的原则

1．2．5需求分析人员和用户的责任

1．2．6需求文档

1．2．7需求说明技术的选择

1．3软件复用技术

1．3．1软件复用的概念

1．3．2软件开发过程

1．3．3构件技术

1．3．4分层式体系结构

1.3．5实施软件复用开发单位的组织结构

1．4软件测试技术

1．4．1软件测试的基本概念

1．4．2测试用例设计

●白盒测试

●黑盒测试

1．4．3性能测试

1．4．4软件测试策略

1.4．5软件测试工具

1．5软件维护

1.5．1软件维护的概念

1．5．2软件维护活动

1.5．3软件维护的实施

1．5．4软件可维护性

1．5．5软件再工程

1．6软件工具与软件开发环境

1．6．1软件开发工具的分类、作用和功能

1．6．2软件开发环境的概念

模块2：软件质量管理与软件质量保证

2．1软件质量

2．1．1什么是软件质量

2．1．2软件可靠性

2．1．3软件质量问题的根源

2．1．4软件产品质量与软件过程质量

2.2软件质量保证

2．2．1软件质量保证的概念

2．2．2软件质量保证体系

2．2．3质量保证的实施

2．2．4软件质量设计

2．2．5软件容错技术

2．3软件工程标准与软件文档

2．3．1什么是软件工程标准

2．3．2软件工程标准化的意义

2．3．3软件工程标准的制订与推行

2．3．4软件工程标准的层次

2，3．5软件工程国家标准

2．4ISO9000国际标准

2．4．1质量管理、质量认证与质量审核

2．4．2ISO9000标准概要

2．4．3ISO9000族标准构成

2．4．4质量体系

2．4．5ISO9001的主要内容

2．4．6ISO9000_3实施指南概要

2．5软件过程能力评估CMM

2．5．1软件过程评估的意义

2．5．2软件过程能力成熟度分级及其关键过程域

2.5．3软件过程评估的国际标准

2．6软件度量

2．6．1软件度量的概念

2．6．2功能点方法计算软件的大小

2．6．3程序环路复杂度计算

2．6．4Halstead程序工作量计算

2．6．5程序风格度量

2．7软件配置管理

2．7．1什么是软件配置管理

2．7．2配置管理计划的制订

2．7．3变更管理

2．7．4版本管理和发行管理

模块3：软件工程管理

3．1软件工程管理和软件项目管理

3．1．1软件工程管理的任务与意义

3．1．2软件工程管理的范围

3．1．3软件文档管理

3．1．4软件成本估算

3．1．5软件风险分析

3．1．6软件项目进度计划与监控

3．2软件人员管理

3．2．1软件开发组织结构

3.2．2软件人员能力成熟度模型

3．2．3软件工程师道德和职业活动规范

3．3软件知识产权保护

3．3．1什么是知识产权

3．3．2计算机软件著作权

3．3．3计算机软件著作权登记管理

3．3．4计算机软件著作权侵权与法律保护

3．3.5计算机软件的商业秘密与反不正当竞争

I. 工信部高级软件工程师证书考什么

1.国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部认证的计算机技术与软件专业技术资格证书
全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部为适应国家信息化的建设需要，规范专业人才评价工作，促进信息化人才培养和队伍建设而推出的国家级认证考试。专业技术资格证书具有职业资格、职称资格、专业水平多重功效。
软考优势
政策性：以考代评，与职称挂钩
国家人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号）规定：从2004年起，该项考试认证涉及的专业级别和类别不再进行相应专业技术职务任职资格的评审工作，职称以考代评。初、中、高级分别对应助理工程师、工程师、高级工程师任职资格。
开放性：不受学历、资历的限制
报考人员不受学历、资历条件的限制。凡具备一定计算机技术应用能力的人员均可根据自己熟悉的专业和水平选择适当的级别报考。
权威性：部委颁证、与日韩互认
证书由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同颁发，终身有效。合格者信息纳入全国及天津市IT人才库，可作为求职就业的重要依据。不仅国内省市通行，并已实现与日本、韩国等国家相应级别考试的互认。
软考收获
能力提升：在计算机专业理论及应用能力方面得到全国统一标准的评测。
就业优势：增强就业、转岗和人才流动的竞争优势。
职务晋升：晋升专业技术职务（职称）的重要途径。
制度保障：未出校门就可获得专业职称资格，享受人事制度保障。
2.国家工信部颁发的高级软件工程师的证书
软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。与其它职称一样也分：助理，初级，高级工程师。
由于信息技术发展迅速，计算机软件是年轻人的事业，为了不拘一格选拔人才，计算机软件资格考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。

J. 高级软件工程师 该怎么考

你说的是什么 C 还是 C++ JAVA?