㈠ 一个软件工程师需要具备什么能力
其实，具体需要什么能力和专业知识，也不能够完全量化。但是你至少要有一个完全开放的头脑和与时俱进的思维以及虚以纳物的心怀。技术上的积累是逐步的，但是你的目标和你是同步的。努力吧。
㈡ 要想成为一名软件工程师,必须具备哪些技能和证件
全国机算机二级,VB高级,C##,C,JAVE等~
㈢ 初级，中级，高级软件工程师分别需要哪些具体职业技能
初级搬运代码，中级重构代码，高级设计框架。
大致可以这么区分。
但是不是因为你会重构代码就会重构代码，而是因为你搬运代码多了，才知道代码怎么重构才好。
所以说，经验最重要。
㈣ 成为软件工程师所具备的专业知识有哪些
西安西--嵌告诉您,嵌入式软件工程师要具备的：
1.最重要的是C语言编程,以及C++,这个与你读程,应用,开发项目,做系统移植息息相关；
2.操作系统: LINUX,WINCE等,至少学习过一种,并且还需要对些基础知识有蛮多的了解；
3.对ARM,FPGA,DSP等这些硬件比较了解。
这是最常规的条件 。当然,一些基本素质,像英语能力什么的,也很重要。
㈤ 一个软件工程师 应该具备哪些知识,技能啊
英文四级++
c>c++>c#>...++
html>asp>jsp>.net>...++
vb>vba>java>j2ee>j2..
有事没事去读几个系统..可能这样吧..
㈥ 软件工程师需要具备什么能力啊
一、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript
用语义化的HTML标签配合CSS百分百还原设计稿，并使用JavaScript完成各种交互逻辑，这是前端的基本功。当然，如果你想掌握扎实的理论知识，除了通过教材、视频等渠道学习外，在学习过程中做大量的实践，通过不断写代码去应用所学知识，获得快速成长。
二、熟练掌握一门Mvvm框架
随着前端的日益复杂，大部分应用场景都已经离不开它们了。因此，你应该清楚的了解框架出现的意义以及框架的职责边界，这样你才能轻松应用框架提供的各种能力辅助开发工作。除了在应用中投入更多的心思外，你还可以去主动去学习一些框架源码，进一步了解框架的实现原理。
以上所介绍的是前端工程师应该掌握的部分技术能力，除了技术能力外，一名优秀的前端工程师还应该具有业务能力。
首先，就是要有责任意识。如果你不甘心只当一颗螺丝钉，你就需要有责任意识，对产品和项目负责。一般来说，从产品的需求、设计、开发、测试到最终的上线都是由工程师在主导，并协调各个角色成员，这对工程师提出了很高的要求。因此，在学习阶段你应该按照严格的工程师标准来要求自己。
其次，要有产品思维。当你接到一个需求的时候，也要思考这个需求解决了什么问题，有什么价值和意义。作为一个工程师，最好能参与到需求早期的讨论中，充分理解业务，这样你对需求的把握和理解会更准确，而不是产品说什么你就做什么，有些时候你会找到一条既能满足需求又能节约开发成本的路。
最后，良好的沟通能力。作为前端工程师不可避免的就是需要和不同岗位的人进行沟通，充分的沟通可以避免走一些弯路，提升工作效率。
㈦ 作为软件工程师应该具备哪些基本素质
1：团队精神和协作能力
把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。
2：文档习惯
说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。
3：规范化，标准化的代码编写习惯
作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。
fans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂，这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称程序员。代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。再看看整个linux的搭建，没有规范化和标准化的代码习惯，全球的研发协作是绝对不可想象的。
4：需求理解能力
程序员需要理解一个模块的需求，很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑，有人曾经放言说写一个广 告交换程序很简单，这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的，对于这样的程 序员，你给他深蓝那套系统，他也做不出太极链的并访能力。
性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。
5：复用性，模块化思维能力
经常可以听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是重复写一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地方，一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作，而这些，其实是完全可以避免的。
复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。
一些好的程序模块代码，即便是70年代写成的，拿到现在放到一些系统里面作为功能模块都能适合的很好，而现在我看到的是，很多小公司软件一升级或改进就动辄全部代码重写，大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力。
6：测试习惯
作为一些商业化正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测；软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。
测试工作实际上需要考虑两方面，一方面是正常调用的测试，也就是看程序是否能在正常调用下完成基本功能，这是最基本的测试职责，可惜在很多公司这成了唯一的测试任务，实际上还差的远那；第二方面就是异常调用的测试，比如高压力负荷下的稳定性测试，用户潜在的异常输入情况下的测试，整体系统局部故障情况下该模块受影响状况的测试，频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测试等等。
当然并不是程序员要对自己的每段代码都需要进行这种完整测试，但是程序员必须清醒认识自己的代码任务在整体项目中的地位和各种性能需求，有针对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题，当然这需要上面提到需求理解能力。
7：学习和总结的能力
程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种要求就更加高了。
但是学习也要找对目标，一些小coding有些codingTO就是这样的coding上只是一些Cfans们，他们也津津乐道于他们的学习能力，一会学会了asp，一会儿学会了php，一会儿学会了jsp，他们把这个作为炫耀的资本，盲目的追逐一些肤浅的，表面的东西和名词，做网络程序不懂通讯传输协议，做应用程序不懂中断向量处理，这样的技术人员，不管掌握了多少所谓的新语言，永远不会有质的提高。
善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。一个不具备成长性的程序员，即便眼前看是个高手，建议也不要选用，因为他落伍的时候马上就到了。
具备以上全部素质的人，应当说是够格的程序员了，请注意以上的各种素质都不是由IQ决定的，也不是大学某些课本里可以学习到的，需要的仅仅是程序员对自己工作的认识，是一种意识上的问题。那么作为高级程序员，以至于系统分析员，也就是对于一个程序项目的设计者而言。
㈧ 软件工程师需要必备哪些技能
基本的语言基础，像java要会java基础，jsp部分，java三大开源框架 struts2 spring hibernate等，这些都很重要，自己再搜搜吧
㈨ 成为一个软件工程师必备的素质是什么该学些什么怎么学怎样积累经验
这个是我给团队的内部培训资料，引给你看下，希望对你未来职业发展有帮助。
在我眼中的测试人员大体分四个级别: 入门级,初级,中级,高级
入门级,一般指的是工作1-2年的工程师们.这个级别刚刚接触测试,熟悉测试执行流程,通晓一些测试的概念,接触过一个两个测试模型,能够编写一点儿测试用例,但是质量非常差.这样的测试人员,在其初期会耗费大量的培训成本用于测试过程和测试基础知识的培训,工作效率很低,工作质量很差;
初级,一般指工作2-4年的工程师们,一般指,但我见过很多5年左右的初级测试工程师.这些人从业有一段时间,对测试用例计划流程,编写流程,执行流程和报告流程都有一定的了解,一般体现在可以在资深人员的帮助下,理解业务需求,编写测试用例,完整的执行测试用例,并且能够提交测试日报.但是对自身的测试执行过程没有质量意识和效率意识,得过且过,人家怎么说,自己怎么干.基本上这个层次的测试人员我认为就是可以用了,对于一些要求不高的项目,使用这样的测试人员,只要详尽的解释需求,安排好工作,他们都能够合格的完成.
中级,自从中级以上,就要靠悟道多少来区分,而不是工作年限.一般来说,如果单纯的进行手工测试,则必须5年以上才能达到;而如果从开发转向测试,则只要1-2年;如果从项目管理转向测试,甚至是几个月就可以.这个级别的测试人员,可以独立理解需求,设计测试过程,设计测试用例,并注意测试用例质量和编写效率,能够对产品质量进行分析,有过程质量的认识,有一定的管理能力,能够编写任务计划,分配任务,督促进度.简单说,就是独当一面.另外,这个级别的测试人员会有一技之长,例如行业知识,代码能力,性能分析,设计评审等等.这个级别一般都是测试组长.
高级.高级测试工程师,已经有了非常细的划分,例如测试管理,则成为项目经理,实施测试项目;例如性能测试,则成为性能测试技术核心;例如需求,则可以分析并管理整个项目的需求;例如代码能力,则需要能够搭建自动化测试体系架构;例如设计,则可以对设计进行深入的反思和评审;质量方向,则可以进行过程设计,过程推动,过程优化等.这个级别,基本上已经可以无视出身,任何方向上出类拔萃的人才,经过一段时间的测试培训,都可以充当.测试知识和测试能力,作为整体项目能力的一部分.或者说,应该是专业知识与测试知识的结合,专业能力与测试能力的结合.