事业单位工程技术员是做什么的

『壹』 工地上的技术员干些啥工作，具体点

工程部的技术员工作如下：

1、负责工程建设、施工的日常工作。

2、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题；如不能解决及时向分管领导汇报。

3、协助监理部，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的实施情况。

4、审核监理部，施工单位报送的计量文件，必要时有权组织复核。

5、做好现场供电管理，确保工程施工用电和用电安全。

6、审核监理部及施工单位的建设日志及工程进度月报告。

7、完成领导交办的其它工作。

(1)事业单位工程技术员是做什么的扩展阅读

工程技术人员的涵盖范围

工程技术人员包括：

①取得工程技术职务资格，已被聘或任命工程技术职务，并担任工程技术工作的人员；

②无工程技术职务，但取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，并担任工程技术工作的人员；

③未取得工程技术资格或学历，但实际担任工程技术工作的人员；

④已取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，在企业(单位)中担任工程技术管理工作的人员。包括：总工程师、车间主任，以及在计划、生产、生产准备、检查、安全技术、设计、工艺、劳动定额、工具准备、动力、基建、环境保护等科室从事工程技术管理工作的人员。

不包括已取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，但未担任任何工程技术和工程技术管理工作的人员。

『贰』 事业单位专业技术岗位做什 么什么是事业单位专业技术岗

这么跟你说吧 :事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别！
专业技术岗位是指从事专业技术工作的工作岗位。其包括学校教师岗位；工程技术人员岗位；科研岗位；农业技术推广和服务岗位；医护岗位；文化艺术方面的演员、播音、编辑、编审、文化馆员；体育教练；事业单位内部的经济、会计、审计、统计等岗位
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为七级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为三等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

『叁』 事业单位专技人员与技术员区别,技术员有什么前途

在事业单位岗位设置中，技术员属于专业技术人员序列，专科毕业工作满一年，转正后就是技术员职称。技术员职称比初级职称还低，以后可以评初级职称（助理工程师）、中级职称（工程师）、高级职称（高级工程师）等等。

『肆』 工程技术员工作职责

一、建筑技术员岗位主要职责如下：
1、对工程项目施工全过程负全面技术责任；
2、编制工程项目的施工技术措施,解决执行中存在的问题；
3、编制施工组织设计、审查施工方案、进度计划并进行监督检查,负责提出整改方案；
4、参加本项目经理部施工项目的分项,分部工程的自查、自验工作；
5、组织参加图纸会审,解决施工中出现的技术难题；
6、负责施工放线,及时检查核验轴线、尺寸、标高；
7、负责工程项目的新技术、新工艺、新材料的推广应用；
8、参加安全设施防范、施工机械、设备的检查验收,发现问题从技术上提出防范措施；
9、参加质量事故、安全部事故的调查工作,从技术上分析事故原因,提出防范措施；
10、完成领导交办其它的工作内容。
二、建筑技术员岗位要求如下：
1、大专及以上学历，工程造价、工民建相关专业，有相关工作经验优先；
2、熟练使用autocad制图软件；
3、熟悉office、project等办公软件；
4、较好的书面表达能力和沟通协调能力；
5、具有团队合作精神，能吃苦耐劳，工作认真负责。

『伍』 工程技术员是做什么工作的

项目技术员岗位职责
一、
填写技术性受控文件清单及收发文记录。
二、
认真熟悉施工图纸，参加图纸会审。
三、
进行技术问题的洽商与核定，并填写洽商记录和技术核定单。
四、
参与工程的测量定位、抄平放线及复核工作。
五、
实施应用新技术、新材料、新工艺和新产品。
六、
负责在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效。
七、
负责季节性施工措施的编制、协助项目工程师编制施工过程施工组织设计动态管理。
八、
实施应用统计技术，并做好资料整理、汇总及归档工作。
九、
负责构件计划、钢筋加工表的编制。
十、
参与单位工程技术交底工作，配合工长，质量员做好分部分项质量评定工作及隐蔽验收工作。

『陆』 事业单位的工勤技能岗位具体是做什么的谢谢

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
一、工勤技能岗位主要工作职责：
1、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：
①掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题；
② 进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用；
③负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；
④完成本职工作的各项任务。
2、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：
①掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；
②积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新；
③完成本职工作的各项任务。
3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：
①熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；
②熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作；
③完成本职工作的各项任务。
二、等级划分：
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。
各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。 实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

『柒』 事业单位中技术员和职员有什么区别吗

技术员可以考职称 职员类似于管理人员 无职称无技术而已

『捌』 工程技术员是干什么的

是工程施工的技术管理人员，一般是在工程师领导下，负责指导、监督工程现场的施工。