优秀工程技术人员推荐理由

『壹』 工程技术能手评选理由怎么写

工程技术能手的评选理由可以按照技术能手的实际情况去写。

『贰』 如何成为一个优秀的工程技术人员

在进入建筑工程这一行的第一天开始，我就在思考这样一个问题。随着工作经历的增加，由一个普通的工程人员，变成了一个工程技术管理人员和工程决策人员。通过对同事的观察，包括一个项目参与的各方人员，和对下属员工的考察，在新年伊始也是常规的工程放假前进行总结，对下一年的项目班组的组成，可形成一个范式。 1．必须有钻研问题的兴趣 工程这一个行业很枯燥，但问题也比较多。遇上问题并不可怕，关键在于认真地去分析问题，思考出解决问题的方法。 2．勤于学习 干工程，一定要勤于学习。建筑所包含的知识与理论十分广泛，而且还在不断地产生新的理论与技术，如果不坚持学习，就不可能适应现代建筑业的发展。参加培训与阅读专业书刊发不可少。除了书本知识外，还要走出去多参观。 3．三人行必有我师 4．事事要有依据 工程技术人员在管理工程上讲的就是按规范行事。工程技术管理人员要勤翻规范。 5．方案先行 所有的作业，作业前都应该先行设计行动或者说施工方案，做到外业以内业为本。先写方案的好处还在于让更加有经验的人员把关。 6．知悉现场 工程技术管理人员，要勤到施工现场进行观察、检测、了解，并善于从实践中找出问题、分析问题，解决问题。 7．有效地听取各方意见 工程技术人员要听取各方的批评、建议，包括听取工人、上级管理部门、合作各方、职能部门检查人员等。经常在工地工作，会有一种熟视无睹的惰性，相反那些突击检查，还能发现问题。 8．即时记录和总结把问题交底下去 记录有利于有案可查，还有一个好处是可以增强注意力。总结的好于就在于其有利于经验的积累。把问题交底下去就在于可以促进改进与提高。

『叁』 优秀专业技术人才破格晋升高级职称专家推荐意见怎么写

优秀专业技术人才破格晋升高级职称专家推荐意见如下：

该同志自进入本单位工作以来，能认真学习，有较强的工作责任感，一直从事本专业工作，已积累了丰富的专业技术理论及实践经验;同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。

在实际工作中，能独立完成道路桥梁工程的设计、制图、施工技术负责等工作，能结合工程实际积极参加科研，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，能解决本专业性的技术难题，勇于创新，具有较强的技术管理能力。

优秀专业技术人才破格晋升高级职称专家推荐意见的内容一般包括：

① 推荐人的身份、在何时何地、何种情况下认识被推荐人、曾在什么课程上教授过被推荐人；

② 被推荐人的学习能力和情况；

③ 被推荐人的学术科研能力、团队合作能力和英语能力；

④ 推荐人对被推荐人进行资格评估、个人特质评估和整体评估。

『肆』 工程技术人员晋级时的工作业绩和自我评价怎么写

自我评价
责任心强，善始善终，办事认真，肯吃苦，有很强的可塑性和再学习能力。善于总结、反省。很好的合作意识和奉献精神，并且具备较强的分析问题的能力，具有危机防范意识极强，能够很好的调和各种矛盾，大方稳重，诚恳踏实，总是以一种乐观的态度去面对、去追求

建议您参考以下页面的内容：http://..com/question/87128245.html，然后结合自己的实际工作，按照“个人总结”的格式来写。

『伍』 如何评价工程技术人员的优点

1、首先应该具备良好的专业技能：对专业的知识掌握清楚，例如：对工程中所要涉及的图籍、验收规范、设计规范进行不断的学习，力求掌握清楚。
2、勤于实践：实践是检验真理的唯一标准，只有在实际工作中才能发现自己的不足，才能在工作中对自己掌握的东西有一个更加深刻的认识。
3、善于交流：不断的和周围的同事、朋友进行交流，不耻下问，才能获得自己想要的东西。4、工作认真、细致：技术工作不同于其他工作，必须始终保持清醒的头脑，往往在技术细节上的失误，可能会导致质量问题、增加成本、延误工期、效率降低.....，技术的责任实为重要；
5、善于分析、总结：技术工作应不断总结、积累，成功的经验和失败的教训同样宝贵